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2016年中國爆破器材行業協會安全培訓工作座談會在南京召開

時間:2016年04月14日來源:本站原創作者:佚名返回

2016331日,中國爆破器材行業協會(以下簡稱協會)安全生產培訓工作座談會在南京召開。來自部分省、區民爆器材行政主管部門、大型企業、安全評價機構、科研院所的代表和培訓機構的工作人員共26人參加了座談會。會議回顧了2015年的培訓工作,并就2016年的培訓內容、培訓形式進行了座談。

會議由中國爆破器材行業協會培訓咨詢部主任王亞主持,南京理工大學化工學院院長劉大斌致歡迎辭,協會副秘書長楊祖一做《2015年安全培訓工作總結及2016年工作計劃》工作總結,南京理工大學培訓室主任周征做《2015年安全培訓教學與質量管理體系》工作總結,分別就培訓大綱的調整、培訓方式的改變、辦班模式的調整、培訓工作取得的成果、與各省民爆器材行政主管單位的聯系與合作、教學及學員的管理、培訓效果的評估等內容向與會代表做了匯報。

與會代表聽取了匯報,并對今后的培訓形式、培訓的內容、師資選用、培訓管理經驗和各自關心的問題進行了廣泛的交流和座談,提出了以下建議:

1、充分加強與各省行業主管部門的聯系,發揮省級部門的作用,適應新形勢下的培訓需求。

2、培訓力求實效,以現場管理為主,偏重企業管理需求。在法律法規培訓方面,應該考慮引入行業監管人員進行教學。

3、增加責任追究方面的案例,突出企業的主體責任,案例不能只講事故分析,更要突出事故的責任追究,真正起到警示作用,提高負責人的安全意識。

4、滿足不同層次培訓需求,將企業的一把手和主要負責人與普通安全管理人員的培訓分開,把企業一把手和主要負責人作為重點對象,讓他們聽到更多深層次的安全、企業管理知識。

5、對教材安全基礎知識不要輕易調整、變化,應不斷進行豐富。對教材更新的內容應突出實效性。對重要的安全基礎知識如應急、事故、安全風險管控等應重復講、反復講,突出教學的針對性。

6、企業文化培訓應細分大安全文化和班組安全文化,增強基層管理人員的安全意識。

7、豐富培訓形式,增加情景教學、互動教學和案例教學。如增加專題培訓;增加行業專家、主管部門與學員現場互動互答;增加教師與學員、學員與學員間的現場交流。探索生產現場培訓和遠程培訓的可能性。

8、應進一步完善培訓效果的評估工作。

與會代表一致認為安全培訓對民爆行業十分重要,無論國家和行業行政許可管理如何調整,安全生產培訓工作仍不能放松,在適應新形勢的同時,不能降低培訓要求,要讓培訓起到作用,收到效果,為行業安全發展做出貢獻。(摘自 中國爆破器材行業協會)

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